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计算机行业的一个最大特点就是没办法跟着国家的公休政策走。
一到周六日空着机房没人维护、放着客户反馈不去维修、走着系统代码没人跟进……这些都是任何一家软件公司不能让其发生的事。
为确保关键岗位始终有人在岗,四季软件公司采取的是调休制,员工一周两天的休息时间由各部门统筹调配,以保障公司的顺畅运转。
不过,四季软件公司70%以上都是男生,如果不是真有什么急事要办,或者赶上值守夜班,大家都不太申请自己那一周两天的假期。
一是在这里工作的谁都懂,行业性质在这摆着,四季软件公司又正在初创阶段的爬坡期,作为企业第一批元老级程序员,舒服日子不是现在过的,想打下软件行业的一角江山,那是要靠这里的每一个人去拼命的。
二是物以类聚人以群分,大家今天能聚在这里,全是打心眼里喜欢这份事业,喜欢这个公司的氛围,喜欢团队成员之间的充分了解与尊重。就像王群说的,四年k大价值观的不断传输,已经潜移默化成k大人身上特有的一股劲。
就是这股劲让他们与其选择享受放假的权益,五脊六兽的在家呆着,不如趁着年轻来到自己的主场,在这里和战友们热血奋斗。
所以周远赶在周六中午到访的时候,四季软件公司的三位创始人全都站在大门口迎接,几个楼层的参观上去,哪个部门都热热闹闹的,根本感受不到一点周末的假日气氛。
此次来访,周远一没带司机二没带秘书,真就像他说的,只带了一个小孩过来。
当周远自己开了一辆路虎从驾驶位上下来后,一个高中生模样的小胖子紧跟着从副驾驶上蹦了下来。
这小胖子是谁都不用问,一看就能看出他跟周远的关系——两人那脸就跟复制粘贴出来的似的,一模一样。
“去跟哥哥们打个招呼。”周远对那个小胖子说道。
那小胖子走到三个人面前:“哥哥们好,我叫周旸。”
周远在后面笑着介绍:“这是我儿子周旸,在k大附中读高三,学习成绩一塌糊涂,就对计算机感兴趣,上次听明锐说你们这公司大部分员工都是k大的,我准备让孩子明年也报考k大,今天先带过来让他见识见识,有点触动,找点动力,为他奔着k大努力的方向,加把劲。”
听周远说完,季明锐马上把人往大厦里面请,并边走边说:“周叔,有您这周远科技在前,小弟哪还用得着
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